Diagnóstico Social, una herramienta clave para el diseño de programas de calidad de vida
Recientemente realizamos dos programas de diagnóstico social en empresas de rubros tan diversos como la construcción y la alimentación.
El diagnóstico social es una herramienta que permite a la empresa conocer el perfil social y las principales inquietudes de sus trabajadores, con el objetivo de diseñar un plan de beneficios y calidad de vida, así como el establecimiento de convenios adecuados su realidad.
Los diagnósticos fueron realizados a través de diferentes metodologías, que se aplican en función de las características y cultura organizacional de cada empresa.
Mediante focus-group con temáticas dirigidas, encuestas y formularios on-line, entre otras metodologías, se busca levantar la información de manera eficaz y eficiente, de modo de alcanzar al mayor porcentaje de trabajadores en un plazo breve y acotados en costos.
El resultado del diagnóstico social entrega a la gerencia una visión general de la situación de sus trabajadores respecto de sus principales intereses y problemáticas que afectan su desempeño.
El diagnóstico social es una herramienta clave que permite orientar las acciones de los planes de calidad de vida y bienestar, de manera de optimizar los recursos asignados y a la vez dirigir los esfuerzos hacia las reales necesidades e inquietudes de los trabajadores.
El diagnóstico social es una herramienta clave que permite orientar las acciones de los planes de calidad de vida y bienestar, de manera de optimizar los recursos asignados y a la vez dirigir los esfuerzos hacia las reales necesidades e inquietudes de los trabajadores.
