Diagnóstico Social

Conoce la situación de tus trabajadores e incorpórala en el diseño de políticas de beneficios
Focaliza los recursos destinados a la calidad de vida de los trabajadores.
Diseña un plan anual de Calidad de Vida basado en las prioridades descubiertas
Desde UF 25 + IVA

Conoce la situación individual y familiar de tus trabajadores

Permite un uso eficiente y focalizado de beneficios, generando ahorro de recurso

Información confiable de la realidad de los trabajadores

Diagnóstico Social

Desde UF 25 + IVA

Realizamos un levantamiento de información para conocer el estado de las personas en las diferentes dimensiones que afectan su vida diaria (vivienda, relaciones familiares, situación de salud y acceso al sistema previsional, entre otros).

Incorpora la opinión de los trabajadores en el diseño de políticas de beneficios, descubre hallazgos importantes de abordar.

Focaliza los recursos destinados a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, desarrollando un plan de trabajo basado en sus inquietudes y principales necesidades.

Etapas del proceso:

  • Entrevista de coordinación con representantes del área de Recursos Humanos.
  • Diseño de Instrumentos diagnósticos
  • Coordinación y levantamiento de la información
  • Tabulación y análisis de datos
  • Emisión de informe diagnóstico con análisis y recomendaciones.

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