La pandemia que actualmente enfrenta al mundo, nos ha llevado a un inevitable distanciamiento social, no podemos llevar a cabo la mayor parte de nuestras actividades como lo hacíamos hasta hace poco tiempo atrás.

La implementación del teletrabajo nos desafía a desarrollar nuestra gestión a distancia con la misma o mejor calidad.

¿Por qué el apoyo de  Recursos Humanos es clave para los trabajadores en tiempos de distanciamiento social?

En estos días, el apoyo de las áreas de Recursos Humanos se vuelve crucial, los trabajadores necesitan conocer y saber cómo actuar frente a nuevos escenarios del país y de su empresa, están susceptibles de presentar situaciones complejas, derivadas de problemas de salud, de un presupuesto económico desequilibrado, o del stress y angustia que provoca cambiar el estilo de vida y nuestras relaciones cotidianas.

Tenemos un gran desafío…

El gran desafío al cual nos enfrentamos es, cómo desarrollar una gestión hacia las personas, que si bien sea a distancia aborde estas nuevas situaciones de manera eficiente y eficaz, que permita, sólo cambiando el estilo, contribuir directamente en el bienestar de las personas

Desarrollando nuevas estrategias de trabajo

Las estrategias para abordar estos nuevos desafíos deben estar dirigidas a:

  • Informar a los trabajadores sobre la situación de su empresa y su situación laboral
  • Asesorar e informar sobre los beneficios y procedimientos especialmente diseñados en nuestro país con motivo de la pandemia
  • Prevenir, contener y apoyar frente a situaciones de stress y angustia
  • Mantener espacios para atender las inquietudes individuales de los trabajadores.

Para cumplir con estas tareas, se hace fundamental la utilización de los medios tecnológicos adecuados, pero, por sobre todo, un plan de trabajo integral, que aborde todas estas áreas con el apoyo de profesionales especializados.

Sin duda surgen novedosas prácticas, que  tal vez duren un tiempo y por qué no, nos permitan descubrir  nuevas formas para abordar las situaciones que inciden en el bienestar de los trabajadores en un mundo dinámico y cambiante.

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